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  • 檢索結果:共5筆資料 檢索策略: "曾盛恕".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="吸收能力"


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    1

    探討單位層次創業導象與單位績效間中介與調節機制-以知識分享為中介變項、吸收能力為調節變項
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 羅睿筑 指導教授: 張譯尹
    • 創業導向(entrepreneurial orientation) 為企業重要的競爭能力,是近年來備受關注的議題之一,單位績效更是影響企業成功與否的關鍵。而本研究的目的為探討創業導向(entrepr…
    • 點閱:287下載:0
    • 全文公開日期 2022/06/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    探討單位層次參與式領導與單位績效間中介與調節機制-以知識分享為中介變項、吸收能力為調節變項
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 劉羿欣 指導教授: 張譯尹
    • 在現代社會中,組織面臨著全球化競爭,而帶領整個企業的不只是一個管理者,更需要的是領導者,能影響整個組織,帶領各個單位達成目標。在此競爭激烈與變化快速的知識經濟環境下,組織活動發展涉及了組織學習、合作…
    • 點閱:580下載:0
    • 全文公開日期 2022/06/20 (校內網路)
    • 全文公開日期 2067/06/20 (校外網路)
    • 全文公開日期 2067/06/20 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    以多層次觀點探討高績效工作系統與經理人雙歧間中介機制-以共同語言與符號、吸收能力為跨層次中介變數
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 楊雅晴 指導教授: 張譯尹
    • 由於過去對於雙歧(ambidexterity)的探討多著重於組織層面,對於個人的雙歧較少進行探討,而過去學者亦認為個人雙歧(individual ambidexterity)是組織雙歧(organi…
    • 點閱:284下載:11

    4

    以多層次觀點探討矛盾領導與單位績效之關係─ 以單位雙歧為中介效果、吸收能力為調節效果
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 陳羿宏 指導教授: 張譯尹
    • 隨著商業的快速發展,迫使企業需要比競爭對手更快地對問題做出反應,以掌握競爭優勢。而陰陽理論(Yin-Yang)的概念也在近年受到更多的重視。過去研究著重從宏觀角度探討陰陽理論如何應用在商業環境與企業…
    • 點閱:387下載:1
    • 全文公開日期 2023/06/27 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    探討公司層次的矛盾領導對單位績效的影響-以單位吸收能力為中介效果
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 劉馨婷 指導教授: 張譯尹
    • 在東方經濟體快速崛起下,許多管理學者開始研究起東方企業成功的因素。隨著環境快速變動及複雜性的增加,使得矛盾問題不斷湧現,企業不得不面及整合對企業內、外矛盾的事物。過去西方著重在權變理論並以eithe…
    • 點閱:364下載:0
    • 全文公開日期 2023/06/29 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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